Уважаемые работодатели! Важная информация об изменении правил по квотированию рабочих мест для инвалидов

Уважаемые работодатели! Важная информация об изменении правил по квотированию рабочих мест для инвалидов.

С 8 ноября 2025 года действует новый порядок, утверждённый Правительством РФ. Особое внимание — инвалидам, являющимся участниками специальной военной операции.

Что важно знать?

«Прямой» договор. Теперь квота засчитывается только если инвалид трудоустроен именно к вам в штат. Договоры ГПХ, аутстаффинг и аналогичные схемы для выполнения квоты не подходят.

Двойной зачёт. Помните об усиленной социальной ответственности:
•Трудоустройство инвалида I группы = 2 места по квоте.
•Трудоустройство инвалида — ветерана боевых действий (любая группа) = 2 места по квоте.

Как рассчитать квоту в Татарстане?
Размер квоты зависит от среднесписочной численности сотрудников за предыдущий квартал:
•35–100 человек — квота 2%.
•Более 100 человек — квота 3%.

Не пропустите сроки!
•До 10 числа января, апреля, июля, октября — рассчитайте, сколько квотных мест вам необходимо на новый квартал.
•Ежемесячно, до 10 числа — отчитывайтесь перед центром занятости о выполнении квоты.

Где ознакомиться подробно?
Все детали— в официальных документах
•Постановление Правительства от 30.05.2024 № 709 (с изменениями): www.consultant.ru/document/c...

Поделитесь этим постом с коллегами и бухгалтерией! Это поможет избежать штрафов и внести вклад в важное общее дело.