О квотировании рабочих мест для инвалидов

О квотировании рабочих мест для инвалидов

Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается самим работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.



Для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, квота устанавливается в следующих размерах:

если численность работников от 35 до 100 человек – 2% от числа работников;

если численность работников превышает 100 человек – 3% от числа работников.

При расчете квоты в среднесписочную численность сотрудников не включаются работники, деятельность которых связана с опасными и вредными условиями труда, а также учитывается количество рабочих мест, уже занятых работниками с инвалидностью.

В течение года отчет о квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов необходимо предоставлять ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, посредством платформы «Работа России».

для справок: 8(84364)27695.