Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
️️️Отдел ГКУ ЦЗН РТ по Кукморскому району предупреждает граждан о минусах "серого" рынка труда
11:00
17.12.2024
️️️Отдел ГКУ ЦЗН РТ по Кукморскому району предупреждает граждан о минусах "серого" рынка труда
Неформальная занятость - работа без трудоустройства - остается одной из самых актуальных проблем.
Соглашаясь на неформальный труд, работник рискует: иметь заниженную зарплату, не получить отпускные, оплату больничного или расчёт при увольнении, лишиться социальных гарантий и др.
Основные проявления неформальной занятости:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- «серые» схемы и расчеты наличными деньгами при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами;
Предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность за уклонение от оформления трудового договора: от штрафов до принудительных работ, лишения свободы и права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
️Решить эту проблему можно лишь с участием самих работников и работодателей. Не соглашайтесь на неформальные трудовые отношения и зарплату «в конверте»!
Неформальная занятость - работа без трудоустройства - остается одной из самых актуальных проблем.
Соглашаясь на неформальный труд, работник рискует: иметь заниженную зарплату, не получить отпускные, оплату больничного или расчёт при увольнении, лишиться социальных гарантий и др.
Основные проявления неформальной занятости:
- отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
- «серые» схемы и расчеты наличными деньгами при оплате труда;
- уклонение от уплаты страховых взносов;
- подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами;
Предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность за уклонение от оформления трудового договора: от штрафов до принудительных работ, лишения свободы и права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
️Решить эту проблему можно лишь с участием самих работников и работодателей. Не соглашайтесь на неформальные трудовые отношения и зарплату «в конверте»!
Последние статьи
В общеобразовательных учреждениях Кукморского муниципального района с удмуртским и марийским компонентами образования прошёл цикл мероприятий, посвящённых сохранению и...
1219
Рекламный баннер 728x90px center-bottom